Axel Heitmueller,自2011年帝国理工学院健康合作伙伴成立以来,他一直担任临时董事,并于2013年8月全职加入该合作伙伴关系,担任战略和商务总监。

在加入伙伴关系之前,Axel是切尔西和威斯敏斯特医院NHS基金会信托的战略和业务发展执行董事。他从学术界和中央政府获得了广泛的经验,他曾在内阁办公室总理战略部门和唐宁街10号担任副主任和首席分析师。他还曾在伦敦商学院(London Business School)的新兴市场中心(Centre for New and Emerging Markets, CNEM)担任副研究员。

他于2003年获得苏格兰博士课程经济学博士学位。他的主要研究领域是国际移民,特别是人才流失理论和东西方劳动力流动,非正规护理市场和残疾,私营和公共部门的工资差异,以及转型经济中的劳动力市场。他的研究成果发表在《人口经济学杂志》、《苏格兰政治经济学杂志》和《卫生经济学杂志》等期刊上。

他于2002年7月加入IZA作为研究附属机构,并于2004年4月成为研究员。

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现出版物

IZA讨论文件第2010号
发表于《英国非正式护理和就业的动态分析》(与扎法尔·纳扎罗夫合著),《劳动经济学》,2010,17 (3),455-465
IZA讨论文件第1933号
发表于:吉登斯,戴蒙德,利德尔(编):全球欧洲,社会欧洲。伦敦,2006年
IZA讨论文件第1696号
发表于:曼彻斯特学派,2007,75 (4),422-444
IZA讨论文件第1476号
发表于:《卫生经济学杂志》,2009,28,465-480
IZA讨论文件第1366号
修订版发表于:卫生经济学杂志,2007,26 (3),536-559
IZA讨论文件第1273号
阿克塞尔Heitmueller,科斯蒂·英格利斯
《非正式护理人员的收入:工资差异与机会成本》,载《卫生经济学杂志》,2007年第26(4),821-841页
IZA讨论文件第992号
发表于《下放苏格兰的公共-私营部门薪酬差异》:应用经济学杂志,2006,9,295 -323
IZA讨论文件第773号
发表于:《苏格兰政治经济学杂志》,2004,51(3),329-358
IZA讨论文件第770号
发表于:曼彻斯特学派,2006,74(6),701-710
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