西蒙·詹森

研究联盟

纽伦堡就业研究所(IAB)

西蒙·詹森本科就读于汉诺威莱布尼茨大学。2006年他来到苏黎世大学,并于2011年获得博士学位。博士期间,他在哥本哈根商学院学习了7个月。2012年,西蒙·詹森(Simon Janssen)在普林斯顿大学产业关系部门做了一年的博士后研究员,并在斯坦福大学商学院做了一年的访问学者。他目前是苏黎世大学的博士后。主要研究方向为劳动经济学、人事经济学、教育经济学。

他于2014年1月加入IZA,担任研究附属机构。

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现出版物

IZA讨论文件第7959号
发表于《歧视性社会态度与企业内不同性别薪酬差距》,《产业与劳动关系评论》,2016,96(1),253 - 279
IZA讨论文件第5671号
发表于:“培训对员工建议和晋升的影响”:Schmalenbach商业评论,65(3),270-287。
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