2018年:约瑟夫·阿尔通吉(耶鲁大学)

约瑟夫·g·阿尔通吉(耶鲁大学)获得2018年IZA劳动经济学奖，以表彰他对劳动力供应、家庭经济学和歧视的经济分析的开创性贡献。这项久负盛名的奖项是在世界劳工大会2018年6月28日，在柏林庆祝IZA成立20周年。

根据获奖声明，“阿尔通吉的贡献形成了对家庭如何在波动的商业周期和不断变化的劳动力市场下决定其劳动力供应的理解，家庭是否是经济决策的相关单位，以及劳动力市场歧视背后的机制是什么。他的工作的一个首要主题是，即使是最有洞察力和最基本的理论进步，也必须有严格的经验证据支持。”

详情见现编辑部．

---

2016年:克劳迪娅·戈尔丁(哈佛大学)

Claudia Goldin李亨利(Henry Lee)教授哈佛大学获奖原因是她在职业生涯中一直致力于研究女性在教育和劳动力市场中的经济史。

颁发该奖项的颁奖典礼，是在年度会议2017年1月6日，美国伊利诺斯州芝加哥联合社会科学协会联合会议。

颁发该奖的决定是由IZA奖项委员会，由六位杰出的经济学家组成，其中五位曾获此殊荣。

---

2015年:Jan Svejnar(哥伦比亚大学)

2015年IZA劳动经济学奖授予了捷克出生的经济学家Jan Svejnar肖特威尔教授，全球政治经济学教授全球经济治理中心纽约哥伦比亚大学国际与公共事务学院教授。
Svejnar教授获得了IZA奖，被广泛认为是劳动经济学领域最负盛名的科学奖，以表彰他对比较经济学特别是转型经济学的主要贡献。颁奖典礼在年度颁奖典礼期间举行IZA/世界银行会议我们将于2015年6月4日至6日在德国波恩举行关于就业与发展的会议。

---

2014年:加里·菲尔兹(康奈尔大学)

康奈尔大学教授加里·s·菲尔兹他是2014年IZA劳动经济学奖的获得者，因为他在高效劳动力市场对低收入和中等收入国家消除贫困和促进经济发展的重要性方面做出了杰出贡献。IZA奖被认为是该领域最负盛名的科学奖项。颁奖仪式将于2015年1月4日在波士顿举行的ASSA年会上举行。
根据奖的声明从IZA奖项委员会菲尔兹通过关注贫困、不平等和收入流动性等指标，开创了有关发展中国家劳动力市场的经济学思维。菲尔兹的政策建议旨在通过激励对私营部门、经济增长和国际贸易的投资，以及通过提供必要的技能和商业知识来刺激劳动力需求，提高雇员和个体经营者的工资水平和保障。在这方面，菲尔兹也显示了以前的发展援助的缺点，没有充分针对劳动力市场的需求。
该奖项由IZA主任颁发克劳斯·f·齐默尔曼2014年1月4日，在波士顿举行的ASSA会议上，他发表了热烈的讲话艾拉·n·冈．

---

2013年:Daniel S. Hamermesh(德克萨斯大学奥斯汀分校和伦敦大学皇家霍洛威学院)

Daniel S. Hamermesh(德克萨斯大学奥斯汀分校和伦敦大学皇家霍洛威学院)是2013年IZA劳动经济学奖得主。11月18日，他在华盛顿特区的颁奖典礼上获得了这一享有盛誉的奖项，以表彰他对劳动力需求分析的基本贡献。
根据奖委员会汉默梅什的研究特点是专注于发人深省的问题，高水平的创造力，以及理论和实证方法的仔细结合。他塑造了其他学者以及政策制定者思考劳动经济学中一些关键问题的方式。”

---

2012年:理查德·布伦德尔(伦敦大学学院和国际金融学院)

2012年9月22日，IZA董事克劳斯·f·齐默尔曼将今年的IZA劳动经济学奖授予Richard Blundell(伦敦大学学院和IFS)期间年度会议IZA在波恩主办的欧洲劳动经济学家协会(EALE)。该奖项表彰布伦德尔对劳动力市场和公共政策改革的计量经济学分析的开创性贡献。
根据奖的声明布伦德尔教授在现代劳动和政策分析的发展中发挥了重要作用。他的工作特点是关注经济政策中的紧迫问题，发展前沿计量经济学方法来解决这些问题，并对微观数据进行艰苦的分析。布伦德尔的贡献为劳动力供给、消费者行为和政策改革的现代经济分析奠定了基础。”
理查德·布伦德尔是伦敦大学学院政治经济学大卫·里卡多教授。他毕业于布里斯托尔大学和伦敦经济学院。自1986年以来，他一直担任财政研究所(IFS)的研究主任，同时也是ESRC公共政策微观经济分析中心的主任。他曾是许多学术期刊的编辑委员会成员，同时也是莫里斯评估该组织于2011年报告了其调查结果。本着类似的精神，IZA最近在德国提出了一项税收改革概念，该概念主要基于理查德·布伦德尔(Richard Blundell)提出的方法。
“理查德是全球许多研究人员的榜样。他的工作是学术卓越和政策相关性的非凡结合，”齐默尔曼说。

---

2011年:George Borjas(哈佛大学)和Barry R. Chiswick(乔治华盛顿大学)

今年的IZA劳动经济学奖授予了美国经济学家乔治·j·博尔加斯(哈佛大学)和Barry R. Chiswick(乔治华盛顿大学)。这一久负盛名的奖项表彰了他们对移民和融合的经济分析做出的基本贡献。Borjas和Chiswick是对全球移民及其对劳动力市场和社会保障体系影响的经济分析的先驱。在有关收入同化和移民选择性本质的激烈辩论中，他们一直是主要人物。他们的研究使移民成为具有高度政策相关性的经济学的一个重要分支学科。
颁奖典礼于8月25日在挪威奥斯陆举行。

阅读更多:

• IZA新闻稿
• 奖的声明IZA奖委员会主席

---

2010年:弗朗辛·d·布劳(康奈尔大学)

2010年IZA劳动经济学奖授予了美国经济学家弗朗辛·d·布劳(康奈尔大学)。这一享有盛誉的奖项表彰布劳对劳动力市场不平等的经济分析做出的开创性贡献。她撰写了大量关于女性在劳动力市场中的角色、薪酬方面的性别差异以及经济生活的许多其他方面的文章。她的工作深刻地影响了学者和政策制定者对经济结果中性别差异的原因和后果的看法，以及对提高妇女劳动力市场地位和福祉的政策的看法。
颁奖仪式于2011年1月8日在丹佛举行的ASSA年会上举行。
阅读更多:

• IZA奖委员会的获奖声明

---

2009年:理查德·伊斯特林(南加州大学)

2009年IZA劳动经济学奖授予了美国经济学家，奖金为5万欧元理查德·a·伊斯特林南加州大学。这一著名奖项表彰了伊斯特林在主观幸福感分析和人口发展与经济结果之间关系方面的杰出研究。在这两个领域，他的工作为扩大传统经济分析的范围奠定了基础，从而促进了我们对教育、劳动力供应决策和家庭经济学等各种经济环境中的行为的理解。2009年10月22日，IZA官方颁奖典礼在华盛顿特区举行。

---

2008年:理查德·莱亚德(伦敦经济学院)和斯蒂芬·尼克尔(纳菲尔德学院)

的IZA奖项委员会选择理查德•莱亚德(Richard Layard)而且斯蒂芬·j·尼克尔荣获2008年IZA劳动经济学奖。该奖项表彰他们在劳动力市场制度和失业之间关系方面的开创性工作。他们的研究为分析均衡失业和劳动力市场制度对经济绩效的影响提供了理论和实证框架。根据颁奖声明，莱亚德和尼克尔的贡献照亮了欧洲的政策话语，增加了学术界对非自愿失业的性质和原因的理解。理查德·莱亚德勋爵(Lord Richard Layard)是伦敦经济学院(LSE)的名誉经济学教授，也是上议院的工党终身议员。斯蒂芬•尼克尔，牛津大学纳菲尔德学院院长，曾任伦敦政治经济学院经济学教授，英国央行货币政策委员会委员。IZA颁奖典礼于2008年12月1日在波恩附近的彼得斯堡山举行，作为IZA成立十周年庆祝活动的一部分。
阅读更多:

• IZA新闻声明
• 奖的声明

---

2007年:理查德·弗里曼(哈佛大学和伦敦经济学院)

2007年IZA劳动经济学奖授予了美国经济学家理查德·b·弗里曼(哈佛大学和伦敦经济学院)，他做出了许多根本性的贡献，这些贡献对现代劳动经济学产生了深远的影响。著名的IZA奖表彰弗里曼在福利国家的可持续性和工会在劳动力市场中的作用方面的开创性工作。他高度创新的研究解决了与政策相关的问题，对德国劳动力市场改革具有重要意义。
颁奖典礼于2007年11月5日在柏林举行，德国联邦总统霍斯特Köhler作为受邀演讲嘉宾(见右图)。

阅读更多:

• 新闻稿
• 奖的声明
• 主席讲话Köhler(德语)
• IZA主任齐默尔曼的赞扬

---

2006年:David Card(加州大学伯克利分校)和Alan B. Krueger(普林斯顿大学)

2006年IZA劳动经济学奖授予杰出的美国劳动经济学家大卫·卡(加州大学伯克利分校)和艾伦·b·克鲁格(普林斯顿大学)。IZA奖委员会表示，他们的工作至关重要地塑造了劳动经济学的研究议程，并提高了应用经济学实证研究的标准。IZA主任克劳斯·f·齐默尔曼在波恩宣布IZA奖委员会的决定时说:“大卫·卡德和艾伦·克鲁格多年来以他们独到的研究方法、结果的实际相关性以及他们对自然实验检验常见假设的出色使用，刺激了劳动经济学。”“卡德和克鲁格的研究结果与德国的劳动力市场政策高度相关，特别是在提高学校质量方面。”

2006年IZA奖由Klaus Zumwinkel2006年11月8日，在柏林举行的庆祝仪式上，德国邮政世界网首席执行官兼IZA总裁克劳斯·f·齐默尔曼和IZA主任克劳斯·f·齐默尔曼在一起。自1998年研究所成立以来，德国邮政世界网一直赞助IZA。IZA奖设立于2002年，被认为是世界范围内劳动经济学领域最受尊敬的科学奖项。

阅读更多:

• 奖的声明
• IZA新闻声明
• 德国商报文章(德文)

---

2005年:Dale Mortensen(西北大学)和Christopher Pissarides(伦敦经济学院)

24日，2005年IZA劳动经济学奖被授予戴尔·莫滕森(西北大学)和克里斯托弗·a·皮萨里德斯(伦敦经济学院)，以表彰他们在分析具有搜索和匹配摩擦的市场方面的开创性贡献。在柏林索尼中心，IZA主任在约250名受邀嘉宾面前克劳斯·f·齐默尔曼而且莫妮卡Wulf-Mathies(德国邮政世界网)将奖项颁发给莫滕森和皮萨里德斯。杰拉德Pfann(马斯特里赫特大学)为获奖者致词。该活动由电视主持人Cherno Jobatey主持，联邦财政部长Hans Eichel也参加了随后的小组讨论，并发表了讲话。
莫滕森和皮萨里德斯的工作对今天的政策制定者具有高度的相关性，因为它使人们更好地理解失业和就业流动。他们的模型被广泛应用于劳动经济学和宏观经济学，极大地丰富了失业作为均衡现象、劳动力市场动态和周期性调整的研究。它们显示了工人寻找工作的强度和何时接受工作邀请的决定是如何决定失业持续时间的分布的。

阅读更多:

• 媒体声明
• 奖的声明
• Gerard Pfann的赞美
• 专文文章

---

2004年:爱德华·拉泽尔(斯坦福大学)

2004年IZA劳动经济学奖正式颁奖典礼当天，来自德国和国外的200多名嘉宾出席，现场气氛热烈Edward P. Lazear(斯坦福大学)。
德国联邦经济和劳动部部长沃尔夫冈·克莱门特(Wolfgang Clement)赞扬了诺贝尔经济学奖得主对实际劳动力市场研究的贡献，并强调了IZA在就劳动力市场问题提供政策建议方面的突出作用。

随后的关于德国劳动力市场改革前景的小组讨论包括Edward Lazear、Wolfgang Clement、Friedrich Merz(基民盟/基社盟议会派副主席)、Horst Neumann(奥迪人力资源董事会成员)、IZA主任Klaus F. Zimmermann和Florian Gerster(前国家部长)，他主持了这场辩论。

乌奇·贝克斯-盖尔纳(苏黎世大学)授予了爱德华·拉泽尔的荣誉，他称赞拉泽尔是人事经济学背后的驱动力。拉泽尔本人在获奖感言中强调了人事经济学对企业实践和战略的强大影响。

阅读更多:

• 奖的声明
• IZA新闻稿
• Uschi Backes-Gellner的赞美)
• 爱德华·拉泽尔获奖感言
• 新闻报道

---

2003年，IZA劳动经济学奖授予Orley Ashenfelter(普林斯顿大学)。

2002年IZA劳动经济学奖的获奖者是雅各说话吞吐(哥伦比亚大学)。