这一政策说明为如何实现一个连贯、互利的劳动力迁移体系提供了动力和对策。它认为，如果移徙工人找到有利条件，他们可能对原籍国和接受国的经济增长和发展作出重要贡献。要实现可能的三赢局面，需要(i)建立可持续的移徙管理系统，考虑到各利益攸关方的利益;(ii)在移徙与发展共同概念框架的基础上，明确确定和阐明主要利益攸关方在移徙方面的目标和利益:(iii)区域和双边协调机制，以平衡这些不一定趋同的目标，并在劳工协议和政策下达成一致;以及(四)以证据为基础的有效政策和公共和私营部门干预措施，以实现在发送、接收、返回和流通一级已知和应用的目标。