我们描述了“工资班”的工资和劳动力参与的趋势 - 与高中或较少教育的工人定义 - 与大学或以上的人相比。我们在整个1979 - 2019年度的周期性峰值比较，特别关注大次衰退（2007-2010）和恢复（2010-2019）。我们还通过性别和比赛提出了结果。我们在所有工人的后一段时间内发现了真正的工资增长，但不足以改变对不等式不平等和持久程度的工资的长期趋势;我们还发现，即使在恢复期间，劳动力参与也继续下降。白人和黑人之间的差距也在虽然西班牙裔和亚洲人取得更多进展。我们考虑对这些发现的各种解释，并表明2020-21大流行经济衰退的早期效果损害了受过较少受过教育的工人和别人的颜色。