德国和澳大利亚的全国代表性小组调查数据用于调查工作时间不匹配(即实际工作时间与期望工作时间之间的差异)对心理健康的影响，这是由SF-12的心理成分摘要得分衡量的。对固定效应和动态线性模型进行了估计，这些模型与数据的纵向性质一起，使具有时不变特性的个人特征能够得到控制。动力学的结合也减少了对反向因果关系的潜在影响的关注。研究结果表明，过度就业(工作时间超过预期)对两国工人的心理健康都有不利影响。然而，就业不足(工作时间少于预期)似乎只在澳大利亚具有重要意义。