我们调查了社会规范在解释男性和女性自我报告健康差异中的作用。利用欧洲工作条件调查(EWCS, 2010年)，我们首先重复了女性报告的健康状况比男性差的标准结果，无论我们考虑的健康结果是什么——即一般自我评估的健康状况，以及更具体的症状，如皮肤问题、背痛、上下肢肌肉疼痛、头痛和眼疲劳、胃痛、呼吸困难、抑郁和焦虑、疲劳和失眠。然后，我们用工作场所环境的性别结构来代替社会规范，并研究后者是如何分别影响男性和女性自我报告的健康的。我们的研究结果表明，在女性占多数的工作场所工作的个人，无论他们是男性还是女性，往往比在男性主导的工作环境中工作的个人健康状况更差。这些结果对于控制大量的工作条件指标是稳健的，这使我们能够排除在女性主导的环境中工作的个人报告的较差的健康状况可能是由于较差的工作质量。我们认为，这一证据表明，与特定性别环境相关的社会规范在解释跨性别健康报告行为差异方面发挥了重要作用，至少在工作场所是如此。