我们调查了社会规范在解释男性和女性自我报告健康差异方面的作用。利用欧洲工作条件调查(EWCS, 2010年)，我们首先复制了标准结果，即女性报告的健康状况比男性差，无论我们考虑的健康结果如何——即一般自我评估的健康状况，以及更具体的症状，如皮肤问题、背痛、上肢和下肢肌肉疼痛、头痛和眼疲劳、胃痛、呼吸困难、抑郁和焦虑、疲劳和失眠。然后，我们通过工作场所环境的性别结构来代替社会规范，并研究后者如何分别影响男性和女性自我报告的健康状况。我们的研究结果表明，在女性占多数的工作场所工作的人往往比在男性占主导地位的工作环境中工作的人健康状况更差，无论是男性还是女性。这些结果对于控制大量的工作条件指标是稳健的，这使我们能够排除在女性主导的环境中工作的个人报告的较差的健康状况可能是由于较差的工作质量。我们将这一证据解释为，与特定性别环境相关的社会规范在解释不同性别(至少在工作场所)的健康报告行为差异方面发挥了重要作用。