我们将讨论如何使用现场实验来阐明与企业行为相关的长期存在的研究问题。我们提出了来自两类实验的见解:公司内部和跨公司的实验，并从这两类实验中得出共同的教训。企业内部的实地实验通常旨在阐明代理问题的本质。沿着这些思路，我们讨论了现场实验如何为逃避行为以及提供货币和非货币激励提供了新的见解。跨公司的实地实验通常旨在通过外生地改变关键投入(如劳动力、实物资本和管理资本)的可用性来揭示公司的约束。最后，我们讨论了研究人员在设计实验时面临的一些实际问题，并强调了进一步研究的领域。