本文研究了非认知技能在进入美国劳动力市场的年轻工人职业隔离中的作用。我们发现进入男性主导的研究领域和男性主导的职业都与个人相信自己聪明和具有“男性”特征的程度有关，而进入男性主导的职业也与努力工作的意愿、冲动和回避问题的倾向有关。然而，这些关系的本质对男性和女性来说是不同的。非认知技能(智力和冲动)也会影响高薪职业的走向，但其方式对男性和女性是相似的。总的来说，非认知技能为年轻男女学习的领域以及他们所从事的职业中的种族隔离提供了一个重要但不完整的解释。