本文探讨了德国联邦就业局补贴工作的工人的工资、就业和任期结果是否因行业而异。分析利用了行政数据和统计匹配技术;它涵盖了3.5年的观察期。首先，我们对暂时获得补贴的工人和没有获得补贴的工人进行了行业内的比较。研究结果显示，大多数补贴工人的短期工资都差不多，但长期表现要好得多。其次，我们比较了每个行业中获得补贴的工人与其他行业中类似补贴工人的劳动力市场结果。主要结果是，如果工人被雇用到另一个行业，他们的累计工资不会有显著差异。然而，我们发现不同行业在短期工资、就业和任期结果方面存在显著差异。最后，从财政的角度来看，对受雇于需求波动较小的行业的工人进行补贴似乎更为有利。