我们研究了同龄人体重指数(BMI)偏差对工资的影响，以评估社会规范对工资的影响。我们的方法允许将社会规范的影响从任何(预期的)生产力影响中分离出来，这些影响与临床推荐的BMI偏差相关。对1998-2001年9个欧洲国家的效应模型之间的估计表明，社会规范的影响在国家之间有很大差异，对偏离规范和男性的工资处罚比较严重。