我们使用法国和美国的纵向个人工资和就业数据来调查实际最低工资率的变化对个人就业状况的影响。我们关注的是，由于实际最低工资的变动，在参照年工资水平接近最低工资水平，而在相邻的比较年工资水平则被视为非法的工人。我们发现，美国实际最低工资的变动与就业影响无关，而法国最低工资工人成本的变动与非常强烈的负面就业影响相关。我们的分析基于识别实际最低工资率上升(分别下降)时，实际最低工资率变化对退出(进入)就业的直接影响，并使用伪实验对比识别治疗组和对照组行为的异质性。我们将差中差估计量直接与两组的需求和供给弹性联系起来。