我们记录了雇主眼中的大学专业的技能含量，并在美国的在线招聘广告中得到了体现。社交和组织技能是普遍的，因为几乎所有大学专业的雇主都需要这些技能，而其他技能则更加专业化。反过来，一般专业——商务和通用工程——的技能概况与所有专业相似;护理和教育是专业的。这些跨专业的技能差异解释了相当大的工资差异，而跨领域的专业内技能差异作用不大。因此，大学专业可以被合理地定义为便携的技能包。