我们记录了雇主对大学专业技能的认知，并在美国几乎所有的在线招聘广告中表达出来。社会技能和组织能力是普遍的，因为几乎所有的大学专业的雇主都需要这些技能，而其他技能则更加专业化。反过来，一般专业——商务专业和一般工程专业——的技能配置与所有专业相似;护理和教育是专业的。这些跨领域的主要技能差异解释了相当大的工资差异，而跨领域的主要技能差异则作用不大。因此，大学专业可以被合理地定义为可携带的技能包。