我们基于挪威全国人口行政登记数据分析了政府部门就业岗位的建立对私营部门就业的影响。基于工作地点的精确地理信息，不同的待遇强度产生因果效应的识别。结果表明，政府就业对刺激地区附近的私营部门就业具有积极影响。在同一领域，我们也观察到工资增长和公司销售的积极短期效应。随着时间的推移，只有就业效应占优势。两种不同类型的安慰剂测试为主要结果的因果解释提供了支持。