在21世纪，改善美国工人命运的前景如何?本主题的介绍考察了20世纪末和21世纪初美国劳动力市场最重要的趋势，考虑了其原因和可能的未来趋势;然后探讨可能改善这些结果的政策。近几十年来，劳动力市场最重要的趋势是:1)实际工资温和增长;2)收入不平等加剧;3)劳动参与率下降，最近在男性和女性中都是如此，但在受教育程度较低或非洲裔美国男性和低收入青年中尤其如此。这些趋势的主要原因包括劳动力需求和供给因素(如自动化、移民和有限的大学学历);不断变化的劳动力市场制度(如工会主义的衰落和停滞不前的联邦工资/工时法);替代人员安排、非正式工作和“裂缝”增多;劳动力市场发展不平衡以及影响女性、非裔美国人和年轻人的政策。 After that review, we summarize what the papers in our volume tell us about the public policies that could help improve outcomes for US workers. The main message is that further deterioration in many US workers' lives in the 21st century likely requires public and employer policy changes to help to translate the forces at work into better outcomes for them.