我们利用中国省级面板数据，研究了人力资本影响经济增长和趋同的机制。我们指定了人力资本的替代措施，并将其应用到一个增强的增长模型中，我们对该模型进行了参数化、非参数化估计，并使用了一个阈值模型。我们的研究结果表明，在我们所有的人力资本衡量标准中，经济趋同明显取决于人力资本。初始收入较低所带来的“落后的好处”，几乎被最贫困地区人力资本水平低所带来的负面影响所盖过。