司法管辖区之间的财政和监管竞争理论比其实证检验更为先进。一般来说，劳动法规尤其如此，最低工资法规尤其如此，发展中国家尤其如此。本文运用空间滞后方法，研究了2004-2012年中国最低工资标准制定和执行过程中城市层面的战略互动。我们从中国政府网站上手动收集了一组城市最低工资标准面板数据。这项分析发现了中国主要城市之间最低工资标准和执行的空间依赖性的有力证据。如果其他城市将最低工资标准降低1元，主办城市将降低约0.7-3.2元。如果其他城市的违章率增加1%，主办城市将相应地增加0.4-1.0个百分点。结果对最大似然、IV/GMM和动态面板数据模型三种估计方法都具有鲁棒性。战略互动的研究结果表明，中国的劳动监管需要政策协调。