国家养老保险制度中的养老金反映的是累计的终身劳动收入。职业中断和就业率差异，特别是男女之间的就业率差异，将对无发展中国家的养恤金收入产生重大影响。在本文中，我们比较了德国、意大利、波兰和瑞典四个国家的劳动力市场发展情况。这四个国家在劳动力市场参与方面存在显著差异:德国和瑞典的就业水平较高，而意大利和波兰的就业水平较低。在后两个国家，在劳动力市场参与和就业途径方面也存在很大的性别差距。较低的就业率和性别薪酬差距，以及不同国家的就业路径是预期养老金水平差异的重要原因，但养老金制度设计和人口发展也存在差异。延长工作年限和缩小就业和薪酬方面的性别差距，特别是对于那些有职业中断风险的人来说，是确保未来获得体面的养老金的关键。我们认为，养老金制度的设计修改削弱了缴款和福利之间的联系，并不能解决为职业中断的人提供足够的养老金的挑战。相反，这将使养老金制度的可持续性下降，而这个问题在未来将更具挑战性。