在“不景气时期”，企业组织的最佳形式是什么?上使用两个大微数据集从我们公司分权管理和10个经合组织国家的数据,我们发现公司委托当地更多的权力从中央总部工厂经理在大萧条之前表现在行业集中同行,被随后的金融危机最严重的打击。我们提出了一个模型，在该模型中，较高的动荡有利于分散的公司，因为当地信息的价值和紧急行动增加。由于动荡在严重的衰退中上升，分散的公司做得相对更好。我们表明，数据支持我们的模型的替代解释，如衰退导致的代理成本降低(由于管理层对破产的担忧)和变化的协调成本。企业权力下放程度更高的国家(如美国)更好地经受住了2008-09年的大衰退:这些组织差异可以解释约16%的后危机时期GDP增长的国际差异。