本文利用意大利制造企业的大量样本，探讨了工会在工作场所的存在、分散劳动协议的采用和技术效率之间的联系。我们应用数据包络分析及其基于自举理论的稳健版本，在标准的第一阶段获得企业层面的技术效率的可靠估计。我们特别关注所采用的具体技术，通过区分20个不同的行业前沿，以及异常值的存在。根据Simar和Wilson(2007, 2011)的方法，采用最大似然估计的截断回归模型在第二阶段分析所获得的效率分数。我们的研究结果强调，工作场所工会化的存在降低了技术效率水平，而限制工会权力的因素，如对国际市场的高度暴露、高债务水平或灵活资产的流行，在一定程度上降低了负面影响。然而，当企业采用分散式劳动合同协议时，效率的影响是正向的，部分补偿了工会的负面影响。结果是稳健的，包括许多企业特征和不同的模型规格。