本文利用意大利制造企业的大量样本，探讨了工作场所工会的存在、分散劳动协议的采用和技术效率之间的联系。我们应用数据包络分析及其基于自举理论的稳健版本，在标准的第一阶段得到企业水平上技术效率的可靠估计。我们特别关注所采用的具体技术，通过区分20个不同的领域前沿，以及异常值的存在。根据Simar和Wilson(2007, 2011)的方法，采用最大似然估计的截断回归模型，在第二阶段分析获得的效率分数。我们的结果强调，工作场所工会化的存在降低了技术效率水平，而限制工会权力的一些方面，如强烈的国际市场敞口、高债务水平或灵活资产的普遍存在，部分降低了负面影响。然而，当企业采用分散劳动合同协议时，对效率的影响是积极的，并部分补偿了工会的负面影响。结果是稳健的，包括许多公司的特征和不同的模型规格。