Lisa Kahn是罗切斯特大学经济学教授

曾任耶鲁管理学院经济学副教授,侧重于与劳工和组织有关的研究题目手持人工智能经济学从芝加哥大学 和M.A.和博士哈佛大学经济学

最近的工作使用职位空缺数据检验大衰退是否加剧技术变化,加速美国两极分治经济圈她还开发出方法测量雇主学习和生产率演化对确定生命周期收入的贡献发现奇异持久负工资效应论文获2010/2011年度劳工经济学最佳论文奖

最近出版的作品包括“ashier或consubjective”(与Joseph Altonji和Jaminspeer合编),《劳工经济学杂志》Vol.34号S1,Jan2016和EbjectiveSearch,Pergy and Earnings分发:性能度量法证据,(与Fabian Lange合编)经济研究评论,Vo.81(4),2015包括华尔街杂志、纽约时报、大西洋金融时报、斯莱德报、赫芬顿邮报、芝加哥论坛周报和商业周

卡恩教授曾任奥巴马总统经济顾问委员会高级经济学家在那里,她专注于劳动教育策略

于2012年11月加入IZA研究员