乌尔夫林纳是科学管理和高级研究助理负责人IZA。在这个岗位上，他的行为在研究，政策咨询和科学管理之间的接口。接着他自己的研究，他参与的研究项目代表知名院校，以及他执行管理职责作为IZA的行政人员的成员。

乌尔夫林纳在波恩和里斯本2005年，他学过经济学加入IZA，他在2009年接受了他的博士学位来自柏林自由大学。

他的研究兴趣是在经验劳动经济学，应用微观计量经济学的各个领域。他特别感兴趣的劳工政策（如为难民失业者或一体化措施的培训计划）的评估，在移民政策（例如，在移民法的情况下），在乐器打击歧视（如匿名工作应用程序），并在技术变革和数字化对劳动力市场的影响（如新的就业形式和演出经济）。

大多他的资料也可以在访问REPEC那EconPapers， 和谷歌学术搜索。