Uwe Blien在德国雷根斯堡大学学习经济学和社会学,于1980年获得文凭,1986年获得博士学位。毕业后,他在Erlangen-Nürnberg大学和雷根斯堡大学工作。从1987年到1990年,他是曼海姆调查、研究和方法中心(ZUMA)的高级研究员和研究部门副主任。此后,他在就业研究所(IAB, Nürnberg)担任高级研究员。他现在是区域劳动力市场研究部的科学主管。1999年,他在凯泽斯劳滕大学(University of Kaiserslautern)获得了经济学博士后学位(适应学),并在后来获得了apl的地位。教授。1996年至2002年,他是欧洲劳动经济学家协会(EALE)执行委员会成员。自2002年以来,他一直是欧洲区域科学协会(ERSA)的德语部分Gesellschaft fuer Regionalforschung (GfR)的代表。2010年至2014年,他当选GfR主席。 His current research interests include analyses on the effects of unemployment on wages, the development of regions, the effects of structural changes, the econometric application of multilevel models, the development of East-Asian societies and the evolution of social norms.


他于2000年7月加入IZA,担任研究员。

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发布于:Jahrbücher für Nationalökonomie und statistical, 2013, 233 (1), 86-116
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地理学报,2014,48 (1):173-191
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以更高的工资刺激就业增长?一种解决旧争议的新方法,在:Kyklos, 2007, 60 (3), 441-467
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