玛尔塔Martínez-Matute，马德里大学(西班牙)Autónoma经济分析系助理教授。在加入UAM之前，她在Banco de España担任了近4年的研究经济学家。2013年，她获得了Valladolid大学的经济学博士学位。

主要研究方向为劳动经济学、法律与经济学、教育和应用经济学。她特别关注劳动力市场制度、集体谈判、解雇成本、最低工资和就业保护立法的分析，也对司法执行、劳动改革、企业决策和就业调整之间的相互作用以及工作经验和教育对人力资本积累的影响的分析感兴趣。她在IZA劳动经济学杂志、国际法律与经济评论、欧洲法律与经济杂志和西班牙劳动经济学评论等期刊上发表了她的研究。2019年1月至6月，她访问了(伦敦大学学院)经济系，并在Technische Universität德累斯顿教授了一门关于劳动经济学和教育的高级主题课程。2017年，她被评为与诺贝尔经济学奖得主一起参加林道会议的最佳年轻经济学家之一。

目前，她正致力于比较集体谈判协议对就业的影响，与Pedro Martins (QMUL)合作，研究西班牙暴力侵害妇女行为对司法执行的影响(与Jorge García-Hombrados, UAM合作)，以及不确定性对企业劳动决策的影响(与Alberto Urtasun, Banco de España合作)。她还参加了由欧洲委员会资助的一个分析欧洲国家雇主协会和集体谈判的项目(VP/2019/004/0038)。

Marta Martínez-Matute于2020年5月加入IZA，成为研究附属机构。