克里斯托弗·泰伯于1995年获得芝加哥大学博士学位。他的学术生涯始于西北大学，直到2007年。当时，他于2007年秋季加入威斯康星大学麦迪逊分校，担任应用计量经济学Richard A. Meese主席。他的研究重点是技能形成的计量经济学模型的开发和实施。他在教育经济学方面的研究包括天主教学校和学券计划的有效性，借贷限制在大学决策中的重要性，以及劳动力市场的一般均衡模型。他也有方法论的一面，并致力于非实验的评估方法。自2007年10月以来，他一直担任《劳动经济学杂志》的主编。

他于2009年9月加入IZA担任研究员。