Núria Rodríguez-Planas现任纽约城市大学(CUNY)皇后学院正教授,纽约城市大学(CUNY)经济学研究生院和大学中心博士课程的博士教师。在搬到纽约之前,她于2012年至2015年在波恩IZA担任客座研究员,2012年至2013年在庞培法布拉大学担任客座教授,2004年至2012年在Autònoma巴塞罗那大学担任助理教授,2007年至2012年在巴塞罗那经济学研究生院担任附属教授。2000年至2004年,她还在华盛顿特区担任Mathematica Policy Research的经济学家;1998年至2000年,她在联邦储备系统理事会任职;1997年至1998年,她在布鲁金斯学会任职。她于1999年获得波士顿大学经济学博士学位。

主要研究方向:劳动经济学、教育经济学、文化经济学、性别经济学、家庭经济学、移民经济学。

她曾在《美国经济评论》、《美国经济杂志:应用经济学》、《人力资源杂志》、《经济行为与组织杂志》、《工业与劳动关系评论》、《牛津经济与统计公报》、《人口经济学杂志》和《劳动经济学》等期刊上发表文章。她的许多作品被《威尔逊季刊》、《纽约时报》、《País》、《经济学人》和《先锋报》报道过。

她于2004年1月加入IZA,担任研究员。自2012年《IZA劳工政策杂志》创刊以来,他一直担任该杂志的总编辑。

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现出版物

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人力资源学报,2013,34 (2),167-180
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米格尔·安赫尔·阿尔科本达斯,Nuria Rodriguez-Planas拉奎尔维加斯
A. artal - turr, G. Peri, F. Requena-Silvente,移民流动的社会经济影响:对贸易、汇款、产出和劳动力市场的影响(人口经济学系列),施普林格,2014
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《摩洛哥移民到西班牙比其他国家的移民过得好还是差?》”:中东发展杂志生态学报,2014,6 (2),308 - 328
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Nuria Rodriguez-Planas拉奎尔维加斯
发表于:中东发展杂志,2011,3 (2),119-139
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《低母亲就业率背景下的全时全民托儿:适度但持续的影响》,发表于《劳动经济学》,2015年第36期,124 - 136页
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《牛津经济统计通报》,2015,77 (4),512 - 541
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大幅修订后的版本出版为“太家庭友好?”家长兼职权的实证研究[j] .社会科学,2012 (1):1 - 4
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“母亲收入下降:来自行政记录的证据”,载于《人力资源管理杂志》,2013,48 (1),169-197
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《评价与规划》,2012,35 (4),481-490
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《指导、教育服务和学习激励的长期影响:来自美国随机试验的证据》,发表于《美国经济杂志:应用经济学》,2012,4 (4),121 - 139
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