Florian Englmaier

研究员

慕尼黑大学

    Florian Englmaier于2005年在慕尼黑大学学习经济学(Summa Cuds Laude)。自2013年下旬,他是慕尼黑大学(LMU)的组织经济学教授。他还担任慕尼黑经济研究生院(Mgse)董事,作为国际研究生课程“循证经济学”的联合主任,作为CRC / TRR-190“合理性和竞争”的PI,如PIGRK1928“劳动生产率的微量算法”,作为德国经济协会组织经济委员会副主席,以及组织和人类罗斯经济学(Leoh)的讲座系列的创始事事。
    在其预约之前,他在慕尼黑大学助理教授康斯坦斯助理教授,哈佛大学(联合任命经济部门和HBS),在大学学院的博士职位,为康涅狄格州大学担任康涅狄格州助理教授的组织经济学伦敦(别的)并将条款作为斯坦福GSB和凯洛格管理学院的访问学者。他的研究兴趣是组织经济学,产业组织,合同理论,行为经济学和政治经济学。

    Florian Englmaier是2003 - 2008年的IZA研究,他于2019年12月重新加入IZA作为研究员。

    筛选

    IZA出版物

    IZA讨论文件第6448号
    修订版发布为“绩效计划的沟通的作用:来自现场实验的证据”:管理科学,2017,63(12),4061-4080
    iza讨论文件第5027号
    修订版发布为“知识工作者的最佳激励合约”:欧洲经济评论,2014,67,82-106
    iza讨论文件第1643号
    发表于:2010,69(2),312-328的游戏和经济行为
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