尽管约翰·潘卡维尔的青春期主要是踢足球和下象棋,但他还是被伦敦大学大学学院录取,在那里他获得了经济学学士学位和硕士学位。后来他去了普林斯顿大学,在那里获得了博士学位。他在斯坦福大学经济学系担任教员,在那里他担任了各种行政职务。

彭卡维尔的博士论文是关于劳动力流动率的,他后来在研究各种买断计划(即雇主为诱导员工离职而设计的激励措施)的效果时,又回到了这个问题。他一直对工作时间、工会、工人拥有和管理的公司等问题感兴趣。
他曾是古根海姆(Guggenheim)研究员、计量经济学会(econometricsociety)研究员、伦敦大学(University of London)大学学院(University College)研究员。1986年至1998年,他担任《经济文学杂志》的编辑。他于2015年担任西方国际经济协会主席。他曾担任世界银行和多个政府机构的劳动力市场问题顾问。
他阅读小说和非小说类书籍,享受家庭生活。

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发表于:《工业与劳动关系评论》,2014,67 (1),138-170
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发表于:《美国经济评论》,2011,101 (3),565-570
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