Hilmar Schneider从2016年3月到2022年5月担任IZA首席执行官。后来，他继续作为研究员隶属于IZA。2013年至2016年，他担任卢森堡社会经济研究所(LISER)所长，此前他曾在IZA担任劳动政策主任12年。2014年，他被任命为卢森堡大学语言文学、人文、艺术和教育学院的名誉教授。

希尔玛·施耐德在法兰克福/美因大学学习社会科学和经济学。在获得社会科学家学位后，他于1983年至1987年在特别合作项目“社会政策的微观分析基础”中担任研究助理。1987年，他以一篇关于失业持续时间决定因素的论文获得了博士学位。1987年至1993年，他在法兰克福/美因大学经济系经济系担任助理教授，讲授统计学、计量经济学和劳动经济学。1994年，他成为哈雷经济研究所(Halle institute for economic research)劳动力市场部的负责人。在这项工作中，他于1998年在麻省理工学院世界经济实验室担任访问学者。他成功地在经济研究和政策建议之间发挥作用，大量研究报告、期刊文章和媒体报道都充分证明了这一点。此外，他还为德国政府提供咨询，例如自2007年起担任德国人口普查委员会成员。从2006年到2008年，他担任国家社会和经济数据委员会的成员。2011年和2012年，他担任总理关于德国未来对话的首席专家。

除劳动政策外，他的主要研究重点包括社会保障、工资政策和人口问题。他最重要的出版物包括关于替代工资对劳动力市场的影响、东德劳动力市场的观点、转型过程中积极劳动力政策的效率以及欧洲福利国家的观点。