Yana Gallen是芝加哥大学哈里斯公共政策学院的助理教授。她于2016年获得西北大学经济学博士学位。她是一位研究性别工资差距的劳动经济学家。她的研究重点是理解性别工资差距的来源——偏好、歧视还是生产力?她还对家庭友好政策对劳动力市场的影响感兴趣，特别是对政策改革的间接或意想不到的影响。

Yana Gallen于2019年6月加入IZA，担任研究附属机构。