本文估计了劳动力市场非正式信息获取的性别差异。我们进行了一项大规模的实地实验，在实验中，真实的大学生从一万名在职专业人士那里寻找有关各种职业道路的信息，我们随机确定专业人士收到的信息来自男性还是女性。我们将实验设计和分析的重点放在两个职业属性上，之前的研究已经表明，这两个职业属性会对女性的劳动力市场选择产生不同的影响:职业适应工作/生活平衡的程度，以及拥有竞争文化。当学生广泛询问职业方面的信息时，我们发现，与男生相比，女生在工作/生活平衡方面得到的信息多得多。当学生透露他们关心工作和生活的平衡时，这种性别差异仍然存在。相比之下，专业人士向男女学生提及职场文化的比例大致相同。研究结束后，女学生比男学生更不愿意选择自己喜欢的职业道路，这种差异的部分原因是专业人士在回应女学生时更强调工作和生活的平衡。最后，我们得出学生对专业的偏好，发现当学生接触他们最喜欢的专业时，信息提供的性别差异仍然存在。