在许多职业中，工人的劳动供给选择受到规范劳动时间和努力提供的制度规则的约束。这使得对新古典劳动供给理论的明确检验变得困难。在这里，我们提出了来自“新古典主义环境”中劳动力供给反应研究的证据，在这种环境中，工人可以自由选择工作时间和工作量。尽管环境有利，但结果对新古典模型产生了怀疑。然而，它们与参照依赖偏好模型一致，显示出损失厌恶和敏感度递减。