几乎所有工人都有一个主管或“老板”。然而，经济学家几乎没有公布的研究进入老板如何影响员工的生活质量。本研究提供了一些第一正式证据。首先，表明老板的技术能力是工人福祉的单一最强预测因子。其次，我们检查等效的工具变量结果。第三，我们纵向表现出来，即使工人在同一工作和工作场所留下来，那么一个新的主管监督员大大提高了工人的福祉。最后，我们讨论分析可能性，并考虑必要的未来研究。