帕特里克·巴顿是杜兰大学经济学助理教授。他主要研究就业歧视，特别是对老年工人和残疾人的歧视。首先，Patrick通过简历实验量化了歧视，平均发送少数族裔/非少数族裔申请人相同的简历。其次，帕特里克研究了就业法中的年龄和残疾歧视，以确定它们如何影响就业结果。

他获得了博士学位。经济学从加利福尼亚大学，欧文在2015。帕特里克的研究

Patrick于2017年12月加入IZA，成为一家研究分支机构。