2015年初,第一次在德国引入了全国法定最低工资。这对实证劳动力市场研究开辟了广泛的分析,以了解在工作时间和一般和内部工资发展上的最低工资和坚定间移动性的影响。为了评估最低工资的成功,还有必要分析员工和公司的行为调整,以及监测,执法和公司官僚机构的成本。此外,必须回答问题最低工资部门在多大程度上的雇员模式和工资在多大程度上受到Covid-19大流行影响的影响。IZA正在与其研究合作伙伴共同调查这些方面,并迄今为止提供了下面列出的研究。
2015年初,第一次在德国引入了全国法定最低工资。这对实证劳动力市场研究开辟了广泛的分析,以了解在工作时间和一般和内部工资发展上的最低工资和坚定间移动性的影响。为了评估最低工资的成功,还有必要分析员工和公司的行为调整,以及监测,执法和公司官僚机构的成本。此外,必须回答问题最低工资部门在多大程度上的雇员模式和工资在多大程度上受到Covid-19大流行影响的影响。IZA正在与其研究合作伙伴共同调查这些方面,并迄今为止提供了下面列出的研究。