2009年4月

IZA Standpunkt Nr. 5: Kurzarbeit: Sinnvoller Konjunkturpuffer order verlängertes Arbeitslosengeld?

出版于:Wirtschaftsdienst, 2009, 89(5), 322-328(法语版:Regards sur l’economie Allemande, 2009, 90, 23-30)

我们可以在gegenwärtigen Rezession hat the Politik in Deutschland die Leistungen der Kurzarbeit ausgeweitet, indem Zugangsvoraussetzungen infacht and die staatliche Förderung verstärkt wurden。Kurzarbeit ist in für Arbeitgeber, Arbeitnehmer and die Arbeitslosenversicherung sinnvolles Instrument, um bei vorübergehendem Arbeitsausfall Entlassungen zu vermeiden。您的灵魂,您的灵魂Fachkräften durch eine zeitlich überschaubare您的灵魂,您的灵魂Arbeitsplätze für eine gewisse Zeit。Daher kann das Kurzarbeitergeld als arbeitsmarktpolitische Unterstützung betriebsinterner Flexibilität in Bezug auf Löhne und Arbeitszeiten angesehen werden。我希望大家都能相信我,Veränderungen我希望大家都能相信我。我们可以通过以下方式获取信息:Beschäftigungsstruktur hemmt tendenziell den strukturellen Wirtschaft, vor allem wenn Kurzarbeit über einen längeren Zeitraum gewährt wid and es einem vollständigen Ausfall der Arbeit kommt。Sobald eher strukturelle als konjunkturelle Faktoren für die Krise eines unternehens verantwortlich sind, dert the Instrument eine nachhaltige Arbeitsmarktpolitik。我们的生命是永恒的,我们的生命是永恒的,我们的生命是永恒的,我们的生命是永恒的,我们的生命是永恒的。künstliche我们的生命是永恒的,我们的生命是zukunftsfähiger Arbeitsplätze。请给我发邮件至längerer Dauer,请给我发邮件至längerer Dauer,请给我发邮件至ökonomisch在Krise中,我们也可以使用我们的工具überstrapaziert,我们也可以使用我们的工具Verlängerung von 18 auf 24 Monate。 Dies würde die Möglichkeit schaffen, bis zu vier Jahre Kurzarbeitergeld und Arbeitslosengeld I zu beziehen - mit entsprechenden Hindernissen bei der Wiederbeschäftigung und einer weiteren Verstärkung der Quersubventionierung hin zu strukturell schrumpfenden Branchen. Auch sollte in der gegenwärtigen Krise nicht auf eine sorgfältige Prüfung der Anträge verzichtet werden, um Mitnahmeeffekte so gering wie möglich zu halten und im Hinblick auf die Durchführung sinnvoller Qualifizierungsmaßnahmen. Das politische Ziel, die registrierte Arbeitslosigkeit im Wahljahr gering zu halten, darf nicht dazu verführen, mithilfe der Kurzarbeit Unternehmen und ihren Mitarbeiter zu signalisieren, dass notwendige betriebliche Anpassungen und Arbeitsplatzwechsel vermeidbar seien.