这篇论文揭示了危机后欧盟劳动力市场匹配的发展。首先，本文分析了贝弗里奇曲线和欧盟国家摩擦性失业的主要特征，以期将空缺-失业关系的暂时变化与影响劳动力市场匹配效率的结构性变化分离开来。其次，它探讨了工作匹配效率的主要驱动因素，特别是为了衡量跨技能、经济部门或地理位置的不匹配是否变得更加严重，并探讨政策设置的作用。危机过后，劳动力市场匹配状况恶化，但欧盟各国之间存在很大差异。各国之间的差异加大。在受经常账户逆转和债务危机影响最严重的国家，匹配恶化最严重。失业时间的延长似乎是匹配效率的一个重要驱动因素，尤其是在危机之后，而技能和行业的不匹配也发挥了作用。积极的劳动力市场政策与更高的匹配效率相关，并且发现了一些支持假设，即更慷慨的失业救济金会降低匹配效率。