这篇论文阐明了危机后欧盟劳动力市场匹配方面的进展。首先，分析了贝弗里奇曲线和欧盟国家摩擦性失业的主要特征，以期从影响劳动力市场匹配效率的结构性变化中分离出空缺-失业关系的临时变化。其次，它探讨了工作匹配效率的主要驱动因素，主要是为了衡量跨技能、经济部门或地理位置的不匹配是否变得更严重，并探讨政策设定的作用。事实表明，危机后劳动力市场匹配恶化，但欧盟国家之间存在很大的异质性。国家间的分化加剧。在受经常账户逆转和债务危机影响最大的国家，匹配状况恶化得最严重。失业时间的延长似乎是效率匹配的一个重要驱动因素，尤其是在危机之后，而技能和行业不匹配也发挥了作用。积极的劳动力市场政策与较高的匹配效率相关，更慷慨的失业救济会降低匹配效率的假设得到了一定的支持。