2012年5月
发表于:《劳动政策》,2012年第1期。(开放)
本文认为,在失业保险和残疾保险中都需要一个全面的激活策略,以最小化收入保险和工作激励之间的冲突,并防止经济危机导致劳动力参与率的长期下降。对最近的经验证据,特别是来自斯堪的纳维亚国家的经验证据的审查表明,“温和”的启动要求有效地抵消了社会保险中的道德风险问题。该论文还认为,失业和残疾之间的区别是模糊的,临时和永久性残疾保险项目的设计应该鼓励和支持使用剩余(部分)工作能力。
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