少数民族在欧盟的社会和劳动力市场整合仍然是一个重大的政治、社会和经济挑战。基于Kahanec和Zimmermann(2011)提出的证据，本政策文件提出了欧洲劳动力市场的多样性和少数族裔融合议程。促进劳动力市场和少数民族社会融合的政策是可行的。但它们需要所有利益攸关方参与，包括各级政府、公共和私营部门以及民间社会组织，以平衡、互补和加强的方式结合一般性和有针对性的行动，应对受影响群体的需求，向来自不同族裔背景的人开放机会，并保持持久性，留出时间发挥效力。确定和传播良好做法至关重要。