亚当·斯密声称，雇主秘密串通以减少工人收入是很常见的。本文研究了此类行为的一个重要案例:无挖角协议(no-poach agreement)，通过该协议，科技公司同意不相互竞争对方的员工。利用美国司法部看似随机的调查时间，我估计这些协议使受影响的工人损失了大约5%的年薪。股票奖金和工作满意度评级也受到负面影响。