2021年11月

IZA政策文件第182号:政策简介:硅谷的雇主市场力量

亚当·斯密声称,雇主秘密勾结以减少劳动收入是很常见的。本文研究了此类行为的一个重要案例:不挖走协议,通过该协议,科技公司同意不竞争彼此的员工。利用美国司法部(US Department of Justice)一项看似随机的调查时机,我估计这些协议影响了工人大约5%的年薪。股票奖金和工作满意度评级也受到了负面影响。