秘鲁的国家生产力和竞争力政策取决于世界经济论坛的全球竞争力指数(GCI)。我们分析了GCI的主观成分，并表明，在劳动力市场领域，该指数主要是根据来自特定商业部门群体的意见数据构建的。意见数据基于对98名企业高管的调查，这些高管主要代表员工人数在100人以上的企业，仅占秘鲁企业总数的1%。此外，调查问卷显示出明显的缺陷，较少的就业保护促进生产性和正式工作的基本观点与证据不一致。因此，我们没有发现GCI为政策建议提供了坚实的基础。