在过去的一个世纪里，发达经济体的女性在劳动力市场上取得了重大进展，但薪酬和就业方面仍然存在的性别差异似乎持续存在。本报告记录了发达经济体各部门女性就业、工作时间和相对工资的长期趋势。该报告回顾了有关推动性别趋同因素的现有工作，以及关于剩余性别差距的新观点。本文最后强调了性别趋势与产业结构演变之间的相互作用。基于轮班份额分解，它表明，服务份额的增长可以解释女性工作时间总体变化的至少一半，无论是在时间上还是在国家间。