这一贡献调查工作时间帐户是否有利于德国企业的业绩。基于2008-2013年期间具有代表性的德国就业研究所建立小组，估计了作为业绩指标的生产率、工资、销售、公司规模、投资、进一步培训、劳动力流动性、工作时间、经营盈余和利润的影响。异质性和稳健性是通过亚组分析进行调查的，在亚组分析中，我们区分了合格员工比例高和低的企业，以及销售波动大和弱的企业。此外，还考虑了不同的商定补偿期限和员工超时工作的原因。分析了未观察到的公司效应以及重要绩效指标和工作时间帐户之间的相互依赖性。采用OLS估计、lebel工具估计和IV面板方法。作为主要结果，我们发现生产率和投资与工作时间账户正相关。工作时间账户对IV panel估计值的工资、雇员人数和经营盈余没有显著影响。然而，平均而言，我们发现对利润有负面影响的趋势。在技术工人比例高的企业中，这种结果不太可能出现。 Under strong sales fluctuations we find positively significant on the operating surplus. These mixed results hint to a conflict between the employers and employees interests concerning working time accounts that result in compromise solutions.