本文提供了带薪休假立法对父亲休假的影响，以及双职工家庭中母亲和父亲之间的假期分配的准实验证据。采用“差中差”和“差中差”的设计，我们研究了加利福尼亚州的带薪探亲假(CA-PFL)项目，这是美国第一个由政府提供的带薪陪产假。我们的研究结果显示，当CA-PFL可用时，加州的父亲更有可能在孩子出生的第一年休假0.9个百分点——或相对于治疗前的平均值46%。我们还研究了父母双方都工作的家庭中父母如何分配假期。我们发现，CA-PFL使父亲单独休假(即父亲休假而母亲工作)增加了50%，使联合休假(即父母双方同时休假)增加了28%。这种影响对有儿子的父亲比对有女儿的父亲要大得多，而且几乎完全是由有头胎孩子的父亲和从事女性工人比例高的职业的父亲造成的。