2015年10月
发表于:《劳动经济》,2017,35(2)387-428
本文以大学为背景,将学生随机分配到各个小组,评估同伴效应。一般来说,成绩好的同学会让学生受益,而成绩差的同学则会受到成绩好的同学的伤害。对学生课程评价的分析表明,同伴效应是由改善的小组互动推动的,而不是教师行为或学生努力的调整。在Angrist(2014)的基础上,我们进一步表明,在群体分配是系统的情况下,经典测量误差会导致对同伴效应的严重高估。在随机分配的情况下,就像在我们的设置中一样,估计值只是衰减的。
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